心35岁被“优化”的地方安心工作呢？

在国企这样的环境中，周小勇可以一步一步规划自己的未来蓝图，朝着目标稳步迈进。

这里不仅为他提供了广阔的空间和平台，让他能够尽情施展自己的才华和能力，还为他实现职业抱负、彰显人生价值创造了条件。

与此同时，国企所蕴含的深厚文化底蕴以及强烈的社会责任感，也如同一股强大的力量，深深地触动了他的内心深处，让他迫切地渴望成为这个温暖大家庭中的一员。

在随后的几年里，周小勇阅读了大量关于就业的新闻报道。

这些报道纷纷指出，在互联网等企业中，存在着一种周期性的“35岁焦虑”现象。

具体来说，如果一个人在35岁之前未能获得晋升或提拔，那么他在未来可能会面临重新寻找工作的困境，即所谓的“第...

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